Die folgenden vier Säulen bilden im Wesentlichen das Grundgerüst der AIRBUS Studienförderung:

Finanzielle Freiräume

Die Stipendiaten werden während der gesamten Regelstudienzeit mit einem monatlichen Förderbetrag in Höhe von € 255,- unterstützt. In der Regel beginnt die Förderung ab dem Vordiplom (bei Bachelor-Studiengängen ab dem vierten Fachsemester). Azubi-Stipendiaten stellen hierbei eine Ausnahme dar; sie werden bereits von Studienbeginn an finanziell unterstützt. Für AIRBUS als europäisches Unternehmen haben die Faktoren Auslandserfahrung und Mobilität einen besonders hohen Stellenwert. Daher wird ein Auslandssemester zusätzlich zur Regelstudienzeit mit einem monatlichen Mobilitätszuschuss von € 155,- gefördert.

Entwicklung persönlicher Qualitäten

Weiterbildung ist ein ganz bedeutender Baustein des Förderkonzepts. Die Stipendiaten werden in Personalentwicklungsprogramme eingebunden und erhalten die Möglichkeit, während des Studiums an Seminaren teilzunehmen, in denen sie sich beispielsweise mit Rhetorik, Präsentations- und Moderationstechnik, Projektmanagement oder auch Personalführung beschäftigen. Vorträge und Diskussionen zur aktuellen Technologieforschung und -entwicklung bei AIRBUS runden die Förderung ab.

Praxiserfahrung und Einblicke

Als persönliche Kontaktperson steht jedem Stipendiaten ein Tutor als Ratgeber zur Seite. Über Fachpraktika, Studien- und Diplomarbeit können die Stips ihr vorhandenes Netzwerk im Unternehmen weiter ausbauen, erste persönliche Kontakte knüpfen und sich im jeweiligen Fachbereich für künftige Aufgaben empfehlen. Um auf dem Laufenden zu bleiben, werden den Stipendiaten regelmäßig die neuesten Mitarbeiterinformationen zugesandt.

Einstiegsperspektiven

Noch vor Studienabschluss wird mit den Stipendiaten über ihren Einstieg bei AIRBUS gesprochen, sofern Studienleistungen und -dauer die in sie gesetzten Erwartungen erfüllen. Als hochqualifizierter Studienabsolvent mit AIRBUS-Erfahrung eröffnen sich dann gute Perspektiven für eine Karriere bei AIRBUS.