Ehemaligen Stipendiaten, die aufgrund ihrer Promotion ansonsten aus der Studienförderung ausscheiden würden, bietet AIRBUS die Promotionsförderung an, die an das Stip-Programm anknüpft, sich in einigen Punkten allerdings auch davon abhebt:

• Ziel ist es, den Kontakt zwischen Unternehmen und ehemaligen Stipendiaten aufrecht zu erhalten sowie die jetzigen Doktoranden nach Möglichkeit weiter zu unterstützen.
• Es erfolgt keine monatliche Zahlung mehr, da die Doktoranden entweder durch ihr Institut oder über Graduiertenstipendien entlohnt werden. Eine Betreuung durch den Tutor findet jedoch weiterhin statt.
• Die Promotionsstipendiaten werden zu ausgewählten Seminaren und Vortragsveranstaltungen wie beispielsweise dem "AIRBUS PhD Day" eingeladen.
• Die Förderung erfolgt nur, wenn das Promotionsthema AIRBUS-bezogen gewählt wird und nach Abschluss der Dissertation ein Einstieg bei AIRBUS geplant ist.

Im Rahmen der Promotionsförderung gibt es verschiedene Bausteine, die jeweils individuell gewählt werden können. Während eines jährlich stattfindenden Entwicklungsgespräches erfolgt die konkrete Festlegung möglicher Personalentwicklungsmaßnahmen.

Personalentwicklungsseminar zur persönlichen Weiterbildung

Dies kann ein für alle Doktoranden maßgeschneidertes Seminar, ein individuelles externes oder eines aus dem allgemeinen AIRBUS-Bildungsangebot sein. Der thematische Fokus sollte hierbei auf den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Führungskompetenz, Cultural Awareness und Karriereplanung liegen.

Vorträge der Doktoranden untereinander

Der Inhalt der Vorträge kann die Vorstellung des eigenen Dissertationsthemas wie auch die allgemeinen Rahmenbedingungen für die Promotion beinhalten und sollte im Rahmen eines Doktorandentreffens oder im Rahmen eines für alle Doktoranden gleichermaßen stattfindenden Personalentwicklungsseminars erfolgen.

Vorträge der Doktoranden für AIRBUS-Mitarbeiter

Die Vorstellung des Dissertationsthemas mit anschließender Diskussion im Rahmen des jährlichen Technologieseminars wäre ein mögliches Beispiel dazu. Des Weiteren können auch Präsentationen in den jeweiligen Fachabteilungen arrangiert werden, um eine Kooperation aufzubauen oder den ersten Kontakt hinsichtlich Berufseinstieg herzustellen.

Bearbeitung konkreter Themen und Projekte

Technisch-strategische Themen können beispielsweise Inhalt gemeinsamer Projekte sein und bei Bedarf individuell über den jeweiligen Tutor oder über die Ansprechpartner bei der Studien-/Promotionsförderung (HDA2) vermittelt werden.